実習実施者の皆さま
経済産業省｜価格交渉促進月間（2024年9月）フォローアップ調査の結果を公表します
中小企業庁では、毎年3月と9月の「価格交渉促進月間」に合わせ、受注企業が、発注企業にどの程度価格交渉・価格転嫁できたかを把握するための調査を実施しています。2024年9月時点の調査の結果、(1)発注側企業から申し入れがあ […]
厚生労働省｜【人材育成の取組の事例】令和６年度地域雇用活性化推進事業経験交流会を開催しました
この度、地域雇用活性化推進事業を実施している地域や実施を検討している地域を対象に、本事業を通じた地域雇用活性化に関する理解の促進や本事業における効果的な取組の展開等を目的とした経験交流会を開催いたしました。 今年度は集 […]
首相官邸｜【「賃上げと投資が牽引する成長型経済」への移行】第二百十六回国会における石破内閣総理大臣所信表明演説
演説全文 一 政権運営の基本方針 （民主主義のあるべき姿） 「国政の大本について、常時率直に意見をかわす慣行を作り、おのおのの立場を明らかにしつつ、力を合せるべきことについては相互に協力を惜しまず、世界の進運に伍していく […]
厚生労働省｜【労働基準関係法令違反】長時間労働削減に向けた取組
我が国においては依然として長時間労働が問題となっており、長時間労働の削減は喫緊の課題です。これに取り組むため、「働き方の見直し」に向けた企業への働きかけや、長時間労働が疑われる事業場に対する監督指導の徹底等を行っています […]
厚生労働省｜資金移動業者の口座への賃金支払（賃金のデジタル払い）における資金移動業者の指定
令和6年12月13日（金） 照会先労働基準局賃金課賃金支払制度業務室室長 大野 希望(内線5101)室長補佐 村岡 篤志(内線5213)(代表電話) 03 (5253) 1111 資金移動業者の口座への賃金支払（賃金 […]
首相官邸｜総合経済対策等についての会見【「高付加価値創出型の経済」への移行】
「国民の安心・安全と持続的な成長に向けた総合経済対策」を閣議決定をいたしました。国民の皆様方の暮らしが豊かになったなと感じていただけるためには、現在・将来の賃金・所得、これが増えることが必要であります。「コストカット型 […]
内閣府｜国民の安心・安全と持続的な成長に向けた総合経済対策～全ての世代の現在・将来の賃金・所得を増やす～
経済対策等 国民の安心・安全と持続的な成長に向けた総合経済対策～全ての世代の現在・将来の賃金・所得を増やす～（令和６年11月22日） 本文及び資料（１）概要（PDF形式：409KB）（２）国民の安心・安全と持続的な成長に […]
厚生労働省｜【労基法改正：「つながらない権利」】労働基準関係法制研究会 第15回資料
令和6年12月10日（火） 照会先労働基準局 労働条件政策課企画調整専門官 中島 岳生法規係長 藤堂 一暉 （電話） 03-5253-1111（内線5388） 労働基準関係法制研究会 第15回資料 令和６年12月10日（ […]
外国人技能実習機構｜システムメンテナンスのお知らせ
お知らせ 2024.12.9 １．「実習先変更支援サイト」のシステムメンテナンスのお知らせ 下記日程でメンテナンスを予定しております。2024年12月13日（金）17時～14日（土）17時（メンテナンス終了次第、復旧予定 […]
首相官邸｜在ペルー日系人との懇談における石破総理挨拶【世界で分断と対立の二極化が進む中で】
ブエノスディアス。 皆様おはようございます。第１０３代日本国内閣総理大臣の石破茂であります。 １０３代と申しましたが、１０３人も総理大臣がいた訳ではありません。私で６５人目であります。この１０月の１日より、内閣総理大臣 […]
厚生労働省｜第３回「団体等検定制度についての出張相談会」を大阪で開催します
照会先 人材開発統括官付 能力評価担当参事官室参事官 安達 佳弘主任職業能力検定官 増岡 宗一郎 上席職業能力検定官& […]
厚生労働省｜令和６年度「安全優良職長厚生労働大臣顕彰」受賞者を決定しました～顕彰式典は１月10日、砂防会館で開催～
令和6年12月06日（金） 照会先 労働基準局 安全衛生部安全課課長 安井 省侍郎建設安全対策室長 中野 響技術審査官 繁野 北斗（代表電話） 03 (5253) 1111 （内線：5489） […]
厚生労働省｜労働基準関係法制研究会 第14回資料
照会先労働基準局 労働条件政策課労働条件確保改善対策室長 田上喜之法規係長 藤堂一暉 （電話） 03-5253-1111（内線5388） 労働基準関係法制研究会 第14回資料 令和６年11月12日（火）11:00-1 […]
法務省｜「第76回人権週間」の実施について
報道発表資料 令和6年12月2日法務省人権擁護局 「第76回人権週間」の実施について 昭和２３年（１９４８年）１２月１０日、国連において世界の全ての人々と全ての国々とが達成すべき共通の基準として「世界人権宣言」が採択さ […]
厚生労働省｜動画版「令和６年版 労働経済の分析」を公開します
令和6年12月02日（月） 照会先 政策統括官付政策統括室 労働経済調査官 藤木 雄太 室長補佐 地曵 暁瑛 (代表電話) 03(5253)1111 （内線 7730）(直通電話) 03(3595)21 […]
厚生労働省｜令和７年４月１日から高年齢雇用継続給付の支給率を変更します
高年齢雇用継続給付を受給予定の方、申請予定の事業主の方へ 高年齢雇用継続給付は、高年齢者の就業意欲を維持、喚起し、65歳までの雇用の継続を援助、促進することを目的とし、60歳到達等時点に比べて賃金が75％未満に低下した […]
厚生労働省｜「グッドキャリア企業アワード2024」の受賞企業を決定しました
照会先 人材開発統括官付参事官（若年者・キャリア形成支援担当）付キャリア形成支援室室長：佐藤 悦子室長補佐：髙橋 真弓(代表電話) 03 (5253) 1111（内線5974）(直通電話) 03 (3502) 8931 […]
厚生労働省｜12月は「職場のハラスメント撲滅月間」です
令和6年11月22日（金） 照会先 雇用環境・均等局 雇用機会均等課ハラスメント防止対策室室長：木村 剛一郎室長補佐：渡邉 拓(代表電話)03 (5253) 1111 (内線7840) 報道関係者 各位 12月は「職場の […]
厚生労働省｜立ち作業の負担軽減対策の取組事例紹介
現状・経緯 作業中の姿勢は、業種や職種によって様々ですが、持続的に立ち姿勢で作業を行う「立ち作業」は、「工場のライン作業」や「スーパーの会計作業」、「工事現場における交通誘導作業」など、様々な場面で見られます。 立ち作 […]
経済産業省｜下請中小企業振興法に基づく「振興基準」を改正しました
中小企業・地域経済産業 経済産業省は、関係省庁とともに、親事業者及び下請事業者双方が適切な利益を得てサプライチェーン全体の競争力向上につなげていく共存共栄の関係を築くことを目指し、下請取引における方向性、在り方を示し、下 […]